HR Generalist

CV Mulya Makmur Lestari adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di Indonesia. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Seminyak, Bali.

Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami beroperasi dengan efisien dan efektif, serta memenuhi semua peraturan dan regulasi yang berlaku.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 3.500.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan, serta berbagai fasilitas lain yang menarik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Merekrut, memproses, dan mengelola semua aspek rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
• Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala untuk memastikan karyawan mencapai tujuan perusahaan.
• Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
• Mengelola hubungan pekerja dengan memastikan bahwa karyawan merasa dihargai dan didukung.
• Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan dengan efisien dan akurat.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan semua pihak terkait, termasuk karyawan, manajemen, dan penyedia layanan pihak ketiga.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist atau peran serupa di perusahaan terkemuka.
• Memahami dan mematuhi semua peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan mengelola beberapa proyek secara bersamaan.
• Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP, Oracle, atau sistem rekrutmen online.
• Pengalaman dalam mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.
• Pengalaman dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait